为切实提升青年教师教学能力，落实郑州科技学院《关于印发青年教师教学能力培养提升工作实施方案（试行）的通知》（郑科院〔2020〕72 号）要求，12月31日，大数据与人工智能学院教学督导组召开会议，对青年教师帮扶制培养教师进行严格考核。

依据学校规定，本学期参加帮扶培养的全体青年教师及其帮扶教师均为考核对象。考核工作备受重视，学院专门成立了由单位领导、教研室主任和督导组成员组成的考核小组，以确保考核的全面性与专业性。

考核依据涵盖多个关键要素，主要体现在以下两个方面：其一，着重考查青年教师的教学基本功，从课堂讲授表现、教学设计水平以及教学方法运用情况等维度进行全方位评估；其二，高度重视教师的工作态度，包括日常备课的认真程度和答疑解惑的投入程度等，同时帮扶计划及其执行情况、帮扶手册等详实的过程性材料，能够如实反映帮扶工作的开展历程，此外，实际帮扶的类型、次数以及所取得的帮扶成效等，也能直观地展现帮扶成果。

在考核会议现场，考核小组成员秉持着对学校负责、对青年教师负责的严谨态度，仔细审阅各项材料，深入交流探讨每一位教师的表现。他们深知此次考核对于青年教师成长的重要意义，不仅关乎个人职业发展，更与学院教学质量提升紧密相连。

通过此次考核，大数据与人工智能学院将进一步优化青年教师帮扶机制，助力青年教师快速成长为教学骨干，为学院教学事业蓬勃发展注入强劲动力，为学校教育质量提升筑牢根基。未来，学院也将持续关注青年教师成长，推动教育教学迈向新高度。

(文\李梦雪…图\闫龙华 审:乔圣宸)