应届生身份非常重要”，“一定要好好把握应届生身份”，相信同学们对这些话都不陌生。对此，我们来谈谈关于“应届生”的那些事，为同学们的就业加油助力！

►人才落户和毕业生补贴

许多城市为了长远发展，希望留住和引进人才，出台应届生可直接落户的政策。对于未来想要在一二线城市落户的同学来说，如果能够以应届生身份落户，自然是最佳选择。

此外，很多城市推行了毕业生补贴这一政策。以江苏为例，几乎全省各市对本科及以上学历应届毕业生都有相关的生活补贴，有的高达10万元。

►各类考试资格优势

国考、省考、教师考编、事业单位招聘等各类招聘考试，很多职位都限定应届生报考，而各省市的选调生则明确限定当年应届生报考。

近年来考公人数逐年上升，几百人竞争一个岗位的情况不在少数。如果同学们能够以应届生身份报考选调生或者限定应届生的岗位，面临的竞争压力相对较小，是公考上岸的好机会~

►找工作优势

为确保大学生充分就业，国家对应届生就业有许多政策激励，企业招聘一定数量的应届生可以享受政策福利，此外，应届生可塑性强，没有其他因素干扰，所以企业更愿意通过校园招聘招收应届生。

对于应届生而言，校招岗位多，门槛低，对于经验和能力都会放宽要求。此外，企业也有针对应届生的相对完善的培养体系。

当年应届毕业生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态；

择业期的应届毕业生（国家公务员招录或其他有明确认定应届毕业生说明的）：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内

“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或各类就业管理部门。

在企业招聘中，“应届生”大多指“当年应届毕业生”，许多用人单位明确要求应聘者须为20XX年X月前毕业的当年度应届毕业生。

有些公务员、事业单位等招聘公告中会特别提到的“20XX届未就业毕业生”，这就是指“处于择业期的应届生”。

划重点：是否能以应届生身份进入招录是以具体招录单位来认定的，同学们一定要仔细看各单位的招录要求啊~